現在地トップページ > 組織でさがす > 産業観光部 > 産業雇用政策課 > 「働き方改革」について

「働き方改革」について

ページID：0053570 更新日：2022年11月1日更新印刷ページ表示

働き方改革とは

長時間労働や休暇が取れない生活が常態化すれば、メンタルヘルスに影響を及ぼす可能性が高くなり、生産性は低下します。また、離職リスクの上昇や、企業イメージの低下など、さまざまな問題を生じさせることになります。

適切な労働時間で働き、ほどよく休暇を取得する、社員のモチベーションを高め業務効率を向上させる、そんな働き方を推進するよう、職場全員の意識を改革し、働き方そのものを変えていくこと、「働き方改革」を進めることが今求められています。

時間外労働の上限規制の導入など「働き方改革関連法」が2018年6月29日に可決成立し、7月6日に公布されました。この法律は、2019年4月1日から順次施行されます。

詳しくは、厚生労働省ホームページ＜外部リンク＞をご覧ください。

企業や社員が「働き方」や「休み方」を自己診断することで自らの「働き方」や「休み方」を「見える化」し、改善のヒントを見つけられるサイトです。また、企業における取り組み事例などを掲載しています。

企業向け自己診断
企業の人事労務担当者が、労働時間や休暇取得の実態に関する簡単な設問に答えるだけで、「働き方」や「休み方」に関する実態や課題の分析や、改善に向けての対策を検討するためのヒントが得られます。
社員向け自己診断
自身の「働き方」や「休み方」に関する簡単な設問に答えるだけで、社員一人ひとりの仕事の進め方、仕事に関する考え方の振り返りを促し、社員が感じる「働き方」や「休み方」に関連する社内の課題が把握できる可能性があります。

福島労働局では、中小企業をはじめとする事業主のみなさまの労働時間制度や年次有給休暇取得などに関する相談ができる専門家「働き方・休み方コンサルタント」を配置しています。相談や利用は無料ですので、お気軽にお問い合わせください。

福島労働局　雇用環境・均等室

〒960-8021　福島県福島市霞町1-46福島合同庁舎5階

電話番号　024-536-4600または024-536-4609

ハローワーク郡山
求人充足に向けたコンサルティング、事業所見学や就職面接会などを実施しています。
福島県働き方改革推進支援センター
働き方改革関連法に関する相談、労働時間管理の相談など、社会保険労務士等の専門家が相談に応じます。
独立行政法人労働者健康安全機構「産業保健総合支援センター」＜外部リンク＞
医師による面接指導など、労働者の健康確保に関する課題について、産業保健の専門家が相談に応じます。
独立行政法人中小企業基盤整備機構「よろず支援拠点」＜外部リンク＞
生産性向上や人手不足への対応など、経営全般にわたって中小企業・小規模事業者の取組を支援します。
一般社団法人福島県医師会「医療勤務環境改善支援センター」＜外部リンク＞
医療機関に特化した支援機関として、個々の医療機関のニーズに応じて総合的なサポートをします。