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パートタイム・有期雇用労働法について

ページID:0053615 更新日:2022年11月1日更新 印刷ページ表示

パートタイム・有期雇用労働法とは、同一労働同一賃金と言われるもので、同じ企業で働く正社員とパートタイム・有期雇用労働者との間で、基本給や賞与、手当などあらゆる待遇について、不合理な差を設けることが禁止されるものです。

詳しくは、厚生労働省のウェブページをご覧ください。

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