本文
パワーハラスメント防止対策が事業主の義務となりました！
職場におけるパワーハラスメント防止のために、雇用管理上必要な措置を講じることが事業主の義務となります（適切な措置を講じていない場合には是正指導の対象となります）。
施行時期
大企業：令和2年6月1日
中小企業：令和4年4月1日
関連リンク先
職場でのハラスメントでお悩みの方へ（厚生労働省）＜外部リンク＞
お問い合わせ先
福島労働局 雇用環境・均等室
〒960-8021 福島市霞町1-46 福島合同庁舎5階
電話番号：024-536-4609
