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育パパサポート奨励事業
郡山市では、本市における男性の育児休業の取得の促進を図るため、中小企業に勤務する育児休業を取得した男性従業員に対し、奨励金を支給します。
支給対象者
以下の1から7までの要件を、全て満たしている男性従業員が対象です。
1.郡山市に本社又は事業所を置く中小企業主が経営する企業に勤務していること
- 「中小企業主」とは、資本金の額若しくは出資の総額が3億円（小売業（飲食店を含む。）又はサービス業を主たる事業とする事業主については5,000万円、卸売業を主たる事業とする事業主については1億円）を超えない事業主又はその常時雇用する労働者の数が300人（小売業を主たる事業とする事業主については50人、卸売業又はサービス業を主たる事業とする事業主については100人）を常態として超えない事業主のことを言います。
2.市内に住所を有していること
3.出産予定日以降または、出生後8週間以内に育児休業の取得を開始したこと
-
この期間内に1日でも育児休業を開始すれば、残りの日が8週間を過ぎても構いません。
4.取得した育児休業が、その出生した子に対して連続する5日以上（所定労働日4日以上を含む。）であること
5.育児休業からの職場復職後1か月以上勤務したこと
6.雇用保険の被保険者として雇用されていること
7.市税の滞納がないこと
支給額
5万円
- 支給対象となる育児休業に係る同一の子につき1回までです。
申請期限
育児休業から職場復帰後1か月を経過した日から3か月以内
提出書類
以下の1から7に掲げる書類を、産業雇用政策課にご提出ください。
1.郡山市育パパサポート奨励金支給申請書 [Wordファイル／16KB]
2.郡山市育パパサポート奨励金支給対象者職場復職証明書[Wordファイル／18KB]
3.雇用保険被保険者証の写し
4.住所、親子関係、納税の確認についての同意書[Wordファイル／18KB]
5.育児休業に係る就業規則等の写し
6.育児休業決定通知等、育児休業期間の確認ができるもの
7.育児休業復帰後、1か月の勤務状況の確認ができるもの(出勤簿の写し等)
要綱・チラシ
＜外部リンク＞
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