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平成29年度郡山市労働基本調査

ページID：0053572 更新日：2022年11月1日更新 印刷ページ表示

郡山市労働基本調査は、市内の勤労者の労働実態を把握し、雇用の安定、労働条件の改善等と労働行政の基礎資料とするため、3年に1度実施しております。今回の調査では、新たに女性の活躍に関する設問を追加し実施しました。

ご回答いただきました事業所様、ご協力をいただきましてありがとうございました。

調査基準日

平成29年10月1日

調査方法

郵送による調査票の配布及び回収

対象事業所

市内1,000事業所

平成29年度郡山市労働基本調査結果報告書

平成29年度郡山市労働基本調査結果報告書〔詳細版〕[PDFファイル／2.7MB]

平成29年度郡山市労働基本調査結果報告書〔概要版〕[PDFファイル／647KB]

項目ごとの調査結果については、下記よりご確認ください。

表紙～目次[PDFファイル／124KB]

1.調査の目的及び調査方法[PDFファイル／209KB]

2.事業所の概要[PDFファイル／258KB]

  1. 従業員数
  2. 従業員の構成
  3. 調査結果

1従業員の採用について[PDFファイル／282KB]

  1. 正規従業員の過去1年間の採用者数
  2. 正規従業員の過去1年間の退職者数
  3. 2014年～2016年新規学卒者の離職状況

2就労実態について[PDFファイル／455KB]

  1. 正規従業員の平均年齢
  2. 正規従業員の平均勤続年数
  3. 1か月の平均所定内賃金
  4. 1か月の平均所定外賃金
  5. 賞与
  6. 初任給
  7. 年間就労日数
  8. 1日の所定労働時間
  9. 1週の所定労働時間
  10. 年間の所定労働時間
  11. 1か月の平均所定外労働時間
  12. 年間の平均所定外労働時間

3各種制度について[PDFファイル／557KB]

  1. 定年制度と定年年齢
  2. 定年後の再雇用制度
  3. 退職金制度
  4. 退職金の支給対象者
  5. 年次有給休暇制度
  6. 年次有給休暇平均付与日数
  7. 年次有給休暇の取得率
  8. 休暇制度の種類
  9. 週休制度
  10. 育児休業制度
  11. 育児休業の平均取得日数
  12. 育児休業の取得率
  13. 子の看護休暇制度
  14. 介護休業制度
  15. 介護休暇制度
  16. ワーク・ライフ・バランスへの取組

4雇用計画について[PDFファイル／302KB]

  1. 過去1年間の正規従業員の増減
  2. 過去1年間の非正規従業員の増減
  3. 今後1年間の正規従業員の雇用計画
  4. 今後1年間の非正規従業員の雇用計画
  5. 障がい者の雇用計画

5パートタイマー・臨時について[PDFファイル／255KB]

  1. パートタイマー・臨時の雇用状況
  2. パートタイマーの諸制度

6女性の活躍について[PDFファイル／344KB]

  1. 男女別部長相当職の人数
  2. 男女別課長相当職の人数
  3. 男女別係長相当職の人数
  4. 女性活躍のために必要なこと
  5. 女性活躍推進法に基づく事業主行動計画の策定状況
  6. ハラスメントの防止の周知

7その他[PDFファイル／312KB]

  1. 東日本大震災以降の労働環境の変化
  2. 東日本大震災以降の労働環境の変化の内容
  3. 雇用政策（国・県・市等）への要望
  4. 雇用政策（国・県・市等）への要望の内容

8各問「その他」[PDFファイル／222KB]

  1. 回答の具体的内容

4.附表[PDFファイル／1.53MB]

全体集計

労働基本調査票

裏表紙[PDFファイル／30KB]

よくある質問

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