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郡山市では、学生のみなさんが
以上の2点を目的に、毎年度、市役所の仕事(公務)を体験してもらうインターンシップを実施しています。
インターンシップに参加すれば、職場の組織風土が自分に合っているかを知ることができた、価値観や年代が異なる人との出会いが新たな自分の発見につながったりと、様々な気づきを得られると思います。郡山市役所の仕事に興味がある方は、ぜひ、インターンシップにご参加ください。
令和6年度インターンシップ参加希望申込受付は終了しましたが、
さらに6月12日(水曜日)から7月12日(金曜日)まで、
「オンラインインターンシップ」の参加申込みを受け付けます。
オンラインインターンシップの実施は、8月下旬~9月上旬を予定しています。
下記のリンクをクリックし、必要事項を入力して申込ください。
オンラインインターンシップの参加希望申込はこちらから↓
https://www.task-asp.net/cu/eg/lar072036.task?app=202400417<外部リンク>
令和5年度は18名の学生のみなさんが、市役所の各所属や施設で実習を行いました。
また、オンラインインターンシップも開催し、約90名の学生がオンラインで先輩職員と市役所の仕事をテーマに意見交換を行いました。
受入人数 | 備考(受入所属等) | |
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インターンシップ (リアル) |
18 | 人事課、防災危機管理課、、政策開発課、DX戦略課、資産税課、市民・NPO活動推進課、生活衛生課、食肉衛生検査所、産業雇用政策課、中央公民館、中央図書館 |
インターンシップ (オンライン) |
89 | オンラインにより実施(2時間) |
インターンシップに参加された方の実習内容をお知らせします。
実習生 | ![]() |
[氏 名]益子 綾菜さん(福島大学3年) [受入所属]人事課 [実習期間]令和4年10月17日~19日 |
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実習内容 |
<実習1>採用試験の効果的なPR方法を検討 職員の方と一緒に職員採用試験の効果的PR法について検討しました。現状分析を行った上で、郡山市と公務員の良いところと悪いところについてブレインスト―ミング(※1)を行いました。その後、意見をお互いに共有しKj法(※2)で整理して、ペルソナ分析(※3)でターゲットを詳細に設定してから、ターゲットに響くような魅力やキーワード、情報の発信方法など効果的なPR法を検討しました。とても意見を出しやすい雰囲気だったため、積極的に発言することができました。新たなPR法として私の意見も取り入れてもらうことができ、郡山市役所は「やりたい」が実現できる場所だと実感することができました。 ※1 ブレインストーミング:一種のアイデアと生み出す会議手法(集団発想法) ※2 Kj法:ブレインストーミング等で得た情報をカードに書き、グループ化することで整理・分析し、問題解決の筋道を明らかにしていく手法 ※3 ペルソナ分析:商品やサービスをアピールする際に、ターゲットとしてサービス・商品の典型的かつ重要なユーザー像を作るというマーケティング手法 <実習2>女性キャリアデザイン研修へ参加 女性キャリアデザイン研修に参加しました。自分のキャリアにおいて何を大事にしていきたいのか、どんなキャリアを目指していきたいか考えさせられました。グループワークでは、郡山市職員として働いている方と一緒に価値観などについて意見を共有でき、とても有意義な研修になりました。 <感想> 3日間を通して、普段あまり見ることができない人事課の業務や、郡山市役所の雰囲気について知ることができました。インターンシップに参加したことで、より公務員として地域をよりよくしていくために働きたいという思いが強くなりました。インターンシップで学んだことを今後の大学生活や将来を考える上で生かしていきたいと思います。 |
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活動成果 |
実習生がインターンシップ期間中に作成した資料です。 |